Nun leben wir einer modernen und eigentlich sehr fortschrittlichen Welt und trotzdem entwickeln sich manche Dinge nur langsam oder scheinbar gar nicht weiter. Wenn es um die Geschlechterrollen in der Gesellschaft geht, haben natürlich einige Fortschritte stattgefunden. So stehen Frauen theoretisch heute alle Wege genau so wie den Männern offen. Wie gesagt, das mag theoretisch der Fall sein, aber in der Praxis sieht man doch häufig noch die typischen Rollenklischees.
Immer noch bleiben Frauen häufiger zuhause oder arbeiten nur in Teilzeit, um sich um den Nachwuchs und den Haushalt kümmern zu können. Und auch immer noch sind in den diversen Berufen entweder hauptsächlich Männer oder Frauen vertreten. So trifft man in vielen sozialen Bereichen mehr Frauen an (zum Beispiel Grundschullehrer(innen), Kindergartenerzieher(innen), viele Berufe in der Pflege und Betreuung).
Dann gibt es wiederum die typischen Männerberufe (zum Beispiel Pilot(innen) und etliche handwerkliche Berufe). Das es so ist, wird bestimmt mit daran liegen, dass seit Generationen gewisse Jobs schon immer unter den Geschlechtern aufgeteilt waren (ob nun berechtigt oder nicht) und dass sogar die junge heutige Generation sich immer noch schwer damit tut, dies zu ändern. So ist die Rede davon, dass vor allem Frauen sich nicht trauen würden – obwohl sie es sicherlich schaffen könnten – bestimmte Arbeiten zu übernehmen.
Der Frauenmangel in der E-Commerce Branche
Wenn man sich zum Beispeil einmal die E-Commerce Branche, oder auch weiter-gefasst die gesamte IT-Branche anschaut, kann man schon auf den ersten Blick feststellen, dass dort ebenso ein regelrechter Frauenmangel herrscht. So sollen gerade einmal ca. zwanzig Prozent der IT-Studierenden weiblich sein. Auch hier sollen Experten dafür die alten Rollenbilder und eine fehlende Frühförderung an Schulen verantwortlich machen, um ebenso die Mädchen für die Digitalisierung begeistern zu können. Dabei soll das weibliche Potenzial dringend benötigt werden, gerade auch, um der Entwicklung eines sich immer stärker abzeichnenden Fachkräftemangels entgegenzuwirken.
eBakery – Beispiel für einen Schritt in die richtige Richtung
Auch Mohamed Ali Oukassi (eBakery) ist aufgefallen, dass in der E-Commerce Branche kaum Frauen vertreten sind. Deswegen möchte er mit seiner Agentur aktiv gegensteuern und gezielt nach weiblichen Bewerberinnen suchen. Dafür ist Mohamed Ali Oukassi bereits schon einen ersten Schritt gegangen: Über ein ERSAMUS Programm der EU warb er eine italienische Studentin für seine E-Commerce Agentur an – diesen Schritt ging er, da es auf dem deutschen Markt tatsächlich keine geeigneten Bewerberinnen zu geben schien.
Bei Mohamed Ali Oukassi handelt es sich um den Gründer und Inhaber der E-Commerce Agentur eBakery. Aktuell möchte er über den deutschsprachigen Raum hinaus Geschäfte machen und sich verstärkt in ganz Europa aufstellen. Deswegen will Oukassi sich auch darum kümmern, Kunden aus verschiedenen Sprachräumen zur Verfügung zu stehen. Damit man heutzutage international gut aufgestellt ist, muss man jedoch auch mögliche Sprachbarrieren beseitigen. Auch sollten dafür Webauftritte und geschäftliche Papiere sowie das Marketing dementsprechend überarbeitet und angepasst sein. Für diese Herausforderung erschien es also sehr sinnvoll, eine weitere Fachkraft, speziell für die aufgezählten Aufgaben einzustellen.
Dabei konnte auch gleichzeitig eine spannende Bildungschance geboten werden. Gerne und bewusst sollte diese Aufgabe eine Frau bekommen. Mit Hilfe des sogenannten ERASMUS Programms konnte Mohamed Ali Oukassi mit einer italienischen Studentin Maria Teresa in Kontakt kommen, die sich über das besagte Programm bei eBakery beworben hatte. Maria Teresa ist eine studierte Übersetzerin und brachte neben dem Studium noch weitere perfekte Voraussetzungen mit, die für die Firma eBakery bei den anstehenden Aufgaben sehr wichtig sind. Die Italienerin erhofft sich zudem, sich selbst weiterentwickeln zu können und ihr Wissen im Bereich E-Commerce zu verbessern. Somit wäre damit eine „Win-Win Situation“ für beide Seiten geben.
Ali Oukassi meint dazu:
Frauen sind in der deutschen E-Commerce Branche kaum vertreten! Dies musste ich insbesondere im Zuge des letzten Bewerbungsprozess feststellen und mich daher international umschauen. Ein Förderprogramm der EU gab mir die Möglichkeit, eine motivierte Kollegin aus Italien an Bord unseres Team zu holen.
Als eine spezialisierte eCommerce-Agentur steht eBakery seinen Kunden bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Onlineshops sowie bei dem Online-Marketing zur Verfügung – einschließlich der Schnittstellen zu den wichtigsten Verkaufsportalen und Marktplätzen im Internet wie beispielsweise eBay, Amazon oder Hood.de.
Frauen gibt es in der Geschichte der Computerentwickelung einige
Schön, dass es anscheinend Firmen und Firmeninhaber gibt, die erreichen wollen, dass verstärkt Frauen in die IT-/E-Commerce Bereiche geholt werden. Dabei ist es ja gar nicht so, als ob es in der Geschichte der Computerentwicklung keine weiblichen Vorbilder geben würde. Genau das Gegenteil soll sogar der Fall sein. Man könnte dafür beispielsweise die amerikanische Informatikerin Grace Hopper nennen, die nach dem Zweiten Weltkrieg an den ersten Computern tüftelte und später auch im Dienst der US-Marine Programmiersprachen entwickelt haben soll.
Leider sind heute Frauen in der IT-Welt nach wie vor eher eine Seltenheit. Im Fach Informatik dominieren an deutschen Universitäten noch immer Männer. Ein Grund, warum es so wenige Frauen für Informatik und die IT-Berufe gibt soll sein, dass es häufig noch etwas mit der Erziehung und quasi an-trainierten Rollenbildern zu tun hat. So herrscht wohl immer noch das Vorurteil, dass Technik nichts für Mädchen sei. Da muss wohl noch einiges schon vom Kindesalter an verändert werden.
Bildnachweis: eBakery